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招聘丨开云网页版,开云(中国)官方招聘简章
发布于:2024-04-11
来源:重庆交通枢纽集团
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严格按照《重庆城市综合交通枢纽(集团)有限公司招聘管理办法》,公平公正公开选拔工作人员。
1.公开平等竞争,杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。
2.考用一致的原则,考试合格者方予试用,试用合格者才能聘用。
1.基本条件
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曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员;
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账务处理及报表编制:负责账务处理及财务报表编制等工作;
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预算管理:负责年度预算编制、预算全过程管理、预算执行分析等工作;
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投融资管理:负责重大项目投融资方案编制及分析、负责融资资金筹措;
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学历要求:全日制本科及以上学历,会计、金融类相关专业;
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年龄要求:35岁及以下,特别优秀的可放宽至40岁(时间计算节点至2024年4月30日)
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工作经验:具有5年以上管理工作经历,具有3年以上大型企业相关工作经验;
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知识技能:熟练掌握财务核算、预算管理、投融资管理、办公软件使用技能、会计电算化软件使用技能,有较强的公文写作能力。
1.报名时间
自招聘公告发布之日起至 2024年4月30日17:30止。
本次招聘为社会公开招聘,不设现场报名点,应聘人员登陆猎聘、前程无忧、智联招聘官网搜索“开云网页版,开云(中国)官方”查找相应岗位进行投递,如实填报个人信息并向指定资料投递邮箱(cqjtsn@sohu.com)上传相关证明材料。每人限投递一个岗位。
应聘人员填报、提供的信息资料需真实有效,否则取消报名及录用资格,并承担相应法律责任。应聘人员须在规定时间内报名,逾期不予受理。
1.报名及简历收集、筛选
请应聘人员按上述报名方式投递简历。集团完成简历筛选择优确定通过的应聘人员集团将以短信形式告知。应聘人员可自行登录招聘系统查询应聘状态,未通过者不再另行通知。
符合条件人选达1:3开考比例即组织综合素质测试。社会招聘测试由笔试、面试两部分组成。每阶段测试通过后,集团将以短信方式通知应聘人员,未通过者不再另行通知。总成绩中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
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笔试。为综合能力测试+专业能力测试,笔试时间地点提前通知。笔试成绩满分100分,笔试成绩低于60分的应聘者为笔试不合格人员,不进入面试环节。
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面试。根据应聘人数、专业分类,结合实际情况组织面试,时间地点提前通知,未按规定要求参加面试的应聘者,视为自动放弃。面试成绩满分100分,面试官测评成绩,取平均分作为应聘人员成绩,面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员,不纳入总成绩排序,不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。
面试结束,集团完成成绩汇总后确定拟录用人选,并以短信形式通知,未通过者不再另行通知。
拟录用人员提供个人无犯罪记录证明到集团人力资源和党群工作部审核,因政审不合格的,不再进行递补,招聘岗位空缺。
拟录用人员需至集团指定三级甲等医院完成体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格的,取消拟录用资格。
人力资源部门根据笔试、面试考评情况,结合其在校经历、在校成绩等确定拟录用人员,报公司党委会审议。
拟聘用人员在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督。
公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按照《劳动合同法》及集团《劳动用工管理办法》签订劳动合同,并严格按照《劳动合同法》规定试用期;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用的人员,须在规定时间内报到,逾期未报到者视为自动放弃。
应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效,及时关注招聘网站站内信息、短信或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的,责任自负。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的,视为本人自动放弃。
资料投递邮箱:cqjtsn@sohu.com